Aural se suma a la celebración del Día Internacional de la Mujer. La compañía ha informado que el 72,4% de su plantilla está formada por mujeres.
Aural: las mujeres representan el 72,4% de su plantilla
La compañía, liderada por Juan Ignacio Martínez, ha señalado que ofrece medidas concretas para favorecer la conciliación, como el teletrabajo en posiciones compatibles con el trabajo remoto y el horario flexible en los servicios centrales
Centro de Aural en Fuenlabrada.
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Redaccion
- 07/03/2025
“Desde la innovación hasta la atención personalizada, ellas lideran el presente y el futuro de la audiología”, ha explicado la empresa en una nota de prensa.
En 2024, el 70% de las vacantes internas ha sido cubierto por mujeres. Además, “el 62,5% de los puestos de dirección en retail están ocupados por ellas… En los centros auditivos de la compañía, el 71,98% del personal es femenino”.
La compañía, liderada por Juan Ignacio Martínez, ha señalado que ofrece medidas concretas para favorecer la conciliación, como el teletrabajo en posiciones compatibles con el trabajo remoto y el horario flexible en los servicios centrales.
“Asimismo, en 2023 se implementó una mejora en los horarios de los centros auditivos, adelantando su cierre en 30 minutos respecto al horario comercial general, lo que ha permitido una mayor conciliación para el personal de punto de venta”.
“La formación y el desarrollo profesional también son claves dentro de la cultura corporativa de Aural. En 2024, el 73% de las personas beneficiarias de becas de formación en la empresa han sido mujeres”, según dice en la nota de prensa.
Aural reportó unos ingresos de 66 millones de euros en 2024, lo que representa un aumento del 12% frente a 2023. La cifra incluye los negocios del grupo en España, Colombia, Panamá, Venezuela y Ecuador.
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