Amplifon renueva su certificación Global Top Employer en 2026

La principal novedad este año es la incorporación de la región Asia-Pacífico a la certificación global, que se suma a las ya obtenidas en Europa, Norteamérica y Latinoamérica. A escala nacional, Amplifon ha sido certificada como Top Employer en 20 países, entre ellos Italia, Alemania, España, Francia, Portugal, Países Bajos, Bélgica, Estados Unidos, Canadá, Panamá, Colombia, Argentina, Chile, Ecuador, Nueva Zelanda y Australia. En 2026, además, se añaden China, India, Singapur y Suiza.

“Este importante reconocimiento recompensa el compromiso continuo de nuestra empresa con el desarrollo de las personas, la coherencia con nuestros valores y nuestra capacidad para trasladarlos a nuestra misión diaria: mejorar la calidad de vida de nuestros clientes”, ha señalado Enrico Vita, consejero delegado de Amplifon. El directivo ha añadido que la certificación representa “un hito en un largo recorrido y, al mismo tiempo, un incentivo para seguir mejorando”.

Por su parte, Giovanni Buonajuto, director de Recursos Humanos de Amplifon, ha destacado que la compañía es la primera empresa italiana en obtener este reconocimiento a escala global. “Esto nos convierte en un referente mundial en la atracción y el desarrollo del talento y demuestra nuestro compromiso con el crecimiento profesional de las personas y con un entorno organizativo caracterizado por una fuerte dimensión humana”, ha afirmado.

La certificación Global Top Employer permite a Amplifon alcanzar uno de los objetivos de su plan de sostenibilidad Listening Ahead con un año de antelación. El grupo emplea actualmente a más de 20.000 personas en 26 países y cinco continentes, con una plantilla que representa más de 100 nacionalidades. Más del 70% de los empleados son mujeres y la edad media de la plantilla se sitúa por debajo de los 40 años. Cada año, la compañía ofrece una media de tres días de formación por empleado.

El programa Top Employer, impulsado por el Top Employers Institute, reconoce la excelencia en las políticas de gestión de personas y el entorno laboral. En 2025, el instituto certificó a más de 2.400 empresas en 125 países, evaluando seis grandes áreas: estrategia de personal, clima laboral, atracción de talento, formación, diversidad e inclusión y bienestar.